給料手渡しで雇用契約書や労働条件通知書等がないネイルサロンは問題ないでしょうか？【ネイリスト向けオンラインサロンでのQ&A】

オープンチャット

2024.04.23

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こんにちは！Ailu編集部です！

現在、Ailuはネイリストさん専用の相談チャット（ネイリスト向け無料オンラインサロン）を運営しています。
今回は、そのオープンチャットの中から、実際の質問とそれに対する回答をご紹介します！

給料手渡しで雇用契約書や労働条件通知書等がないネイルサロンは問題ないでしょうか？
Ailuのネイリスト向けオープンチャット（無料のネイリスト向けオンラインサロン）はどんなところ？

給料手渡しで雇用契約書や労働条件通知書等がないネイルサロンは問題ないでしょうか？

waa_chill123

ちょっと聞いても良いでしょうか？ 3月末からサロンに入り、現在まだ研修期間ではありますが、時給が発生しております。面接採用時に社保があること、また扶養か聞かれ、自営なので扶養じゃないことも伝えたら、じゃあ沢山稼いだ方がいいね！と言われたものの… 給料は手渡し。(ハンド3席にフット1席のプライベートサロン) 雇用契約書も労働条件通知書等もないのですが、そんなもんなんでしょうか？？

ねむたろう

労働条件通知書は無いといけなかった気がします。給料手渡しは労基的には特に問題ないはずです。

abc

試用期間中、研修期間中で、まだ本採用ではないとか？

ねむたろう

試用期間でも、非正規雇用でも、労働条件通知書は必要だったはずです。社保はちゃんと加入手続きしてもらえてますか？心配なことはちゃんと確認した方がいいと思います。不信感があるなら、その話する時こっそり録音とかもした方がいいです。

waa_chill123

ですよね… 本採用でなかったとしても、給料が発生してる時点で労働条件通知書は法律で決まってますもんね… ちょっと明日出勤なのでオーナーに確認してみます💦 ありがとうございます😭

いぬ

@waa_chill123 私もネイリスト新卒で労働条件通知者も何も貰えない個人サロンに入社したことがあります！私が聞いたら何故か逆ギレされてしまい、1ヶ月で辞めさせられました😂 今は辞めれてよかったと思ってます、ちゃんとする所はちゃんとしてほしいですよね、、笑

waa_chill123

そんな事あるんですね… ひゃー💦 内定3社中選んだ所でしたので少し気が重いですが、言うことはしっかり言おうと思います😢

いぬ

@waa_chill123 ほんとうにしんどかったです😭 本来は労基案件ですが、通知書もないし、1ヶ月やし、、戦いに労力使うより事故にあったと思って次行こ。て切り替えました！おかげで、面接でかなり慎重になりました😂 ネイル業界はもしかしたらこういう事も多いのかも知れないですね、どうなっても経験値上がると思って頑張ってください🫶🏻