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ネイルサロンで苦手なスタッフとの付き合い方どうしていますか?【ネイリスト向けオンラインサロンでのQ&A】

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こんにちは!Ailu編集部です!

現在、Ailuはネイリストさん専用の相談チャット(ネイリスト向け無料オンラインサロン)を運営しています。
今回は、そのオープンチャットの中から、実際の質問とそれに対する回答をご紹介します!

ネイルサロンで苦手なスタッフとの付き合い方どうしていますか?

momo.

皆さん、苦手なスタッフとの付き合い方どうしていますか?
自分にだけ態度が悪く、謝ったりお礼が言えない人がいます。
 
具体的には、早く終わったらヘルプに入ることになっているのに休憩していつも1時間以上とっていたり(一度指摘した際には雑務をしていたと言われましたが、明らかにのんびりしている)、帰りの時間が押したにも関わらず感謝も悪気も無し、こちらの凡ミスを共有グループにて指摘してくる。
一緒に働くのも嫌になってしまいました。
 
相手を変えるより自分が変わるのは勿論なのですが、ネイルの現場では協力プレーが必要なので、何も動いてくれない姿にイライラしてしまいます。
ただ、私に対してだけなので、上司からの信頼は厚く相談出来ません。
 
皆さんどのように対処されておりますか?

def

なんでmomo.さんは好かれてないんですか?

momo.

分かりません。
悪口を言うタイプでもないので、周りに聞いても何でだろうね?僻みじゃない?と言われます。
私の方が若く歴も短いのに売り上げと指名が勝っているからでしょうか?
お店に入ったのは私が先ですし、変にペコペコする気は無く、仕事ですし特に仲良くなろうとも思っていません。
ただ、他のスタッフ含め、周りは仲良しこよししたいようにも思います😅

def

ちなみに、何歳ですか?その方は!
めちゃめちゃ気になります!

momo.

32歳です。
私は26です。

momo.

この歳になるとそんなものなのでしょうか?
まだ4年目ですが、今まで人間関係で悩むことさえなかったので、どうしたらいいのか頭を抱えております。

def

僻みですねwww
笑っちゃいけないけど、ほんとにそれしか考えれなくてww
 
そういう人とは、うまくコミュニケーションは取れないと思います。
35〜45までの方って、私の経験上、そういう僻みを態度に出す方多いです。

def

ちなみに私も26です。
 
普通の会社員→ネイリストで、さまざまな職場を経験しましたが、仕方ない、としか言いようないです。
意外に若者オンリーの職場の方がやりやすかったりします。嫌なことを嫌だと言葉に出しやすいので、、、。
 
向き合い方のコツとしては、そういう人にはなにも期待しない。ですかね。
やってもらえる、私がしてあげてるから感謝の言葉ひとつくらい言うだろう、なんて思ってしまったら、かなり裏切られます笑笑

momo.

そうなんですね💦
1番プライドとか気になる年頃なんですかね?
 
本当におっしゃる通りで、感謝を伝えるなんて当たり前だと思い、心のどこかで期待しちゃってたのかもしれません🥲
帰り押すのもイヤだけど待っても何も言われないし、帰っちゃえば良いんですかね?
上とは繋がりが厚いので先に帰ったとか何だって言われそうで、、

def

多分そうですw
プライドと、年齢と、追いついてなくてイライラしがちかもですね🌀
 
帰っちゃえばいいですww
上に言われても、最近の若い子は!って言われるだけです!
ほんとに、なにしても全部そういう括りでなんでも言われるので!!
 
逆に、他の自分の信頼している先輩にはしっかりとしてあげたらいいんです!
自分にしてもらえないことは相手にしない。先輩にしてもらってることだけ後輩がしてあげればいいと思ってます。
だから私もして欲しかったら後輩にもするし、先輩にもよくしてもらったら倍にして返したりします!
 
そういう先輩にはならない!と心に刻んで❤️

momo.

なるほどです。
初めての経験だったのでとてもスッキリしました🥲
 
どうしても頼らなきゃいけない場面があるのがもどかしいですが…
そこはきっちり感謝を伝えて、良くしてくれる人には返そうと思います!!
それ以外は最低限しかやりません!時間内に給料内の関わりしか持ちません!のモチベで行きます😂
 
ありがとうございました😭

ポイント

momo.さんが苦手なスタッフとの付き合い方について相談しています。
そのスタッフは態度が悪く、協力せずに休憩を長く取り、momo.さんのミスを共有グループで指摘するなどの問題行動があると述べています。
defさんは、そのスタッフの行動は嫉妬からくるもので、プライドと年齢が影響している可能性があると指摘し、期待せずに最低限の関わりを持つことをアドバイスしました。
momo.さんは、このアドバイスに感謝し、モチベーションを持って対処する決意を示しました。

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