こんにちは！Ailu編集部です！
現在、Ailuはネイリストさん専用の相談チャット（ネイリスト向け無料オンラインサロン）を運営しています。
今回は、そのオープンチャットの中から、実際の質問とそれに対する回答をご紹介します！
退職時にずっと使っていたミニモのアカウントを削除するよう言われました💦
少し難しい話なんですが相談させてください🙇♀️💦
退職したサロンと少し揉めています💦
以下に経緯を書きますが、これって従うべきなんでしょうか？💦
(とても長いです🙇♀️🙇♀️)
①勤めていたサロンを退職する際、インスタアカウントの削除と店での施術写真を今後使用しない内容の誓約書を書かされました。(これは別にokです)
②転職後にそのサロンから連絡が入り、「ミニモのアカウント自体も消せ。今まで手数料は会社が払っていたのだから貴方をお気に入り登録している顧客もウチの会社のものだ。」といった内容でした
③このサロンの前にも別のサロンに勤めており、その時から持っていたアカウントだったため消したくは無く、ミニモに問い合わせ。
④ミニモ側の返答「いかなる理由でもアカウントの作り直しは禁止させて頂いている。口コミやお気に入り登録はサロンでは無く個人に付随するものと考えている」
⑤上記を前サロン側に伝えても、どうしてもアカウントを消させたい模様。消さないと損害賠償、と言い出す可能性も高い。
⑥わたしのすぐ後に退職した後輩は①の誓約書の中にミニモのアカウントを消す、という内容も含まれていたそうです…
これってアリなんでしょうか…？
競業避止義務の「合理的な範囲」を逸脱しているようにも思えるのですが…😔
後輩はこの誓約書にサインしてしまったそうです。
私のサインした誓約書にはミニモの内容は無かった為、無視しても問題ないでしょうか…😭
損害賠償等、訴えたいならどうぞのスタンスで良いのではないかと私は思います。
ミニモ側の見解や前サロンから使ってたことなど考慮すると、状況的に負けることは無いかと…
長文お読みいただきありがとうございます😭🙏
そうですよね…💦
勇気もらえました、ありがとうございます！🙇♀️🙇♀️
繰り返しになりますが⑤を前サロンに伝えるしかないように思います🥹💦
ここに関しては損害賠償請求なんてできないと思いますけどねぇ…
実際に顧客の引き抜きにはあたらないはずですし。
@わぃ
店側が実際に訴えるとなると結構ハードル高いので（個人情報持ち出しとか、明らかに顧客や売上を奪う行動をしていない限りは）、ほぼ脅しで終わると思います💦
とはいえ無視もあれなので、毅然として拒否で良いと思います😅
長文お読みいただきありがとうございます😭🙏
雇用契約書等に転職場所の制限等の記載が無かった為、自宅からの通勤距離を考慮した結果、前サロンから8kmほどしか離れていない場所に転職してしまったのもあり💦
余計に引き抜かれるのを恐れているんだと思います😔
(ミニモの情報から転職先サロンがバレました🥹)
拒否の姿勢を貫こうと思います😣😣
ポイント
わぃさんが退職したサロンとのトラブルについて相談しています。
サロン側は、わぃさんにミニモのアカウント削除を要求し、従わない場合は損害賠償を示唆しています。
わぃさんのサインした誓約書にはミニモに関する内容は含まれていないため、従うべきか悩んでいます。
ひつじさんとにゃーさんは、ミニモ側の見解や前サロンでの使用経緯を踏まえ、訴えられても負ける可能性は低いとし、毅然とした態度で拒否することを勧めました。
わぃさんは、勇気をもらい拒否の姿勢を貫くことを決意しました。
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